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流程拖沓、工作体验差?人事管理准备迈入人工无极荣耀智能时代

无论采用何种人工无极荣耀智能支持的系统,人类是改善员工体验时不可或缺的重要角色。

近三年北京将持续开展职业技能提升培训,企业培训新职工可获补贴

北京以外,辽宁、吉林、上海、江苏、安徽、海南、四川、西藏、宁夏等9个地区也陆续出台实施方案。

国考从缩招到回暖,这届年轻人对“铁饭碗”热情不减

从去年缩招近半到今年招聘回暖,这种扩招对于备考的考生们简直是如临春天。

中国女企业家商界得意,前50名中近7成为白手起家

各行各业的女性领袖展现出强大的财富实力。

中国业务表现不尽人意,WeWork或将暂停在华扩张

WeWork的公开招股书曾173次提及中国。后者一直被认为是该公司的增长中心,但目前却面临入住率低迷的尴尬境地。

韩国五年来跳槽飞行员近500人,八成进入中国航空公司

中国航企通常出手阔绰,给外籍机长的薪资待遇水平在国际上也属领先。

以平均月薪9296元领先全行业,互联网产业人才需求整体回暖

随着产业互联网、人工无极荣耀智能、5G等无极荣耀科技热点兴起,互联网产业在2019年焕发出新的活力。

“反升迁”趋势上升,调查显示仅9%雇员想升职

并不是所有人都有一个领导梦。

九成台湾中高龄上班族感到“职场恐慌”,乐退指数连续四年不及格

感到“职场恐慌”的原因依次为:“年纪越来越大”“觉得转行困难”“领的薪水太低”,以及“退休金目标遥远”和“财务吃紧”等。

TikTok搬入硅谷,开始从Facebook等公司挖人

得益于其快速增长和丰厚的薪酬。

深圳30万年薪聘中小学老师火爆,工资到底是什么水平?

高薪、高标准招聘公办中小学教师,并非龙华区的特有现象,在整个深圳教育系统都较为普遍。

中国富人数量首次超过美国,1亿人跻身世界前10%富人之列

但美国人的平均财富仍远高于中国。数据显示,美国成年人的人均财富约为43.2万美元,中国则约为5.8万美元。

美企高管离职潮,24小时内三位独角兽CEO离职

2019年的最后三个月中,我们可能会看到更多的CEO辞职。

全球失业率普遍下滑,薪资却陷入停滞

企业集中度提高、“竞业禁止协议”的盛行,外包、全球化与自动化的发展都对工资水平制造了非上行压力。

64%员工对机器的信任超过了对管理者的信任,中印尤其如此

全球各地的员工对机器的态度表现出意料之外的积极。

让外卖小哥上美团大学,美团的野心不止于此

美团开办美团大学的背后:目前用工需求很难被满足,以及它想要掌握未来生活服务行业的话语权。

全球经济持续不确定,超50%学生寻求工作安全感

优兴咨询的最新年度全球最具吸引力雇主研究显示,越来越多学生的职业抱负正受到经济不确定性的影响。

三星关停在华最后一家工厂,从6月开始为员工“另谋出路”

至于三星方面对员工的赔偿方案也算“非常良心”。

“打工天堂”的背后:两成企业中,外国员工的薪资低于日本人

想要吸引和留住外国人才,日本企业界有必要调整薪酬体系和雇佣制度。

全国平均薪酬上升至8698元,北上深均突破万元门槛

其中北京的平均月薪达到11434元,名列第一。

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